Como colocar a transformação digital em prática dentro das organizações?

Como colocar a transformação digital em prática dentro das organizações?

O que as empresas devem fazer para conseguir se conectar com um mundo onde 4 bilhões de pessoas estão online? Confira algumas dicas para o sucesso da transformação digital no seu negócio.

Constante evolução

No mundo atual não é mais possível definir completamente que produtos ou serviços a empresa estará oferecendo nos próximos anos. A transformação digital vem das pessoas, de um movimento sócio-tecnológico. Hábitos e costumes estão em constante mudança e as empresas, sejam elas grandes companhias, startups, qualquer mercadinho, petshop ou o barzinho da esquina, precisam estar atentos a esse movimento que é cada vez mais veloz.

Time de pensadores

Inovação exige pessoas com pensamentos divergentes, com o mindset correto. Elas trarão perspectivas completamente diferentes para a empresa. Busque sócios e funcionários com essas características.

Laboratório de inovação 

Libere a criatividade e, para isso, não é preciso grandes investimentos. Use o laboratório para testar pequenos projetos, que demandem investimentos menores e possam ser testados no curso prazo, como fazem as startups.

Comunidades de experimentadores

Crie dentro da empresa grupos de pessoas dispostas a testar as novas ideias e dar feedback para a empresa. Assim, seus produtos serão baseados no universo real, ouvindo a opinião dos futuros clientes

Convença o resto da empresa a mudar com você

De acordo com Beth Comstock, atual diretora da Nike e autora de Imagine It Forward: Coragem, Criatividade e o Poder da Mudança, de maneira geral, os times são formados assim: 30% são loucos para mudar o tempo todo; 30% se dispõem a mudar, mas com cautela; e 30% não querem mudar de jeito nenhum. Esse último grupo é o maior desafio do empreendedor. É preciso treinamentos intensos para trazê-los para a nova cultura.

 Dê autonomia

Isso é fundamental, já que transformação digital é mudança completa no fluxo do negócio. É preciso quebrar a hierarquia e dar autonomia para os grupos trabalharem. Assim, o board executivo se vê como investidor de fato e empodera esses grupos para que eles atinjam a melhor performance.

Inclua toda a empresa na discussão

A transformação digital é uma mudança, não só na forma como a empresa enxerga o mercado, mas em como ela opera com base em tecnologia. Não dá para passar por isso sem que todos os colaboradores estejam engajados.  Convide todos para dar sugestões.

ASSESSORIA DE IMPRENSA

Rossi Comunicação
Jornalista Responsável: Valéria Rossi (MTB 028.207)
Contatos:

+55 (11) 3262-0884
+55 (11) 99348-8562

E-mails: [email protected]
[email protected]